崗位職責(zé)：

1.協(xié)助人事部經(jīng)理對各項(xiàng)管理規(guī)章制度進(jìn)行落實(shí)、監(jiān)督考核 
 2.負(fù)責(zé)招聘工作；對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，及時(shí)給予店鋪、公司所需人員支持 
 3.負(fù)責(zé)公司、店鋪人員的入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)及合同簽訂的辦理 
 4.負(fù)責(zé)人員考勤審核工作，對人員工資、績效、獎(jiǎng)金、提成等薪資進(jìn)行核算，并制作薪資匯總表 
 6.負(fù)責(zé)人員社保、公積金的繳納、增減員及相關(guān)事宜 
 7.負(fù)責(zé)員工資料收集歸檔；花名冊更新

崗位要求：

五年人事管理經(jīng)驗(yàn)